1月4日消息，根據《華爾街時報》的報導，目前，全球各大半導體廠都在積極擴產以應對芯片短缺，但隨著半導體廠商擴產，半導體人力資源缺口越來越大，未來半導體產業發展隱憂。 

報告指出，半導體人才短缺多年來一直是半導體行業面臨的壓力之一。 與其他行業相比，半導體在制造過程中具有高度的自動化。 然而，在半導體制造過程中，仍有很多精密儀器需要依賴技術成熟的工程師，半導體人力資源短缺問題日益突出。 主要光刻機制造商 ASML 的執行副總裁 Jim Koonmen 表示，該公司目前處于競爭激烈的市場中。 

根據處理[敏感詞]廠英特爾此前負責半導體制造業務的執行副總裁 Ann Kelleher 近期在美國國會聽證會上的說法指出，一座晶圓廠必須有上千名熟練的工程師來操作設備，進行生產。另外，還必須要高階工程技術人員來進一步發展新型材料與生產技術，以使得半導體的性能能進一步往前推進。因此，在目前包括臺積電、三星、英特爾，還有其他半導體廠商陸續宣布的擴產計劃之后，半導體制造相關的技術人才的不足已經成為整個產業憂心的關鍵。

報導引用人才管理公司 Eightfold.ai 的一份報告指出，僅在美國，到 2025 年之時對于半導體技術人才的需求相比2020年就將增加70000～90000名，這樣才能滿足半導體廠商擴產的人才需求。同樣根據這項研究，如果美國持續推動美國本土半導體產能擴張，以使美國半導體供應能不受制于其他國家，但這樣的計劃將使得美國對于半導體技術人才的需求數字一下子暴增到30 萬人。

另外，根據臺灣《104 人力銀行》的數據顯示，在臺灣高科技技術人員的缺口當前處于6 年多來的[敏感詞]水位。其中，根據2021 年8 月份的統計數據顯示，半導體技術人員的平均每月缺口約為2.77 萬名員工，比2020 年成長44%。報告還強調，半導體制造業的平均月薪已經提升至十多年來的[敏感詞]水準。對此，國立臺灣大學電機資訊學院院長張耀文指出，“當前半導體人才短缺的問題已經變得更加嚴重，主要是因為需求的增加所造成。而對我們能完全解決這個問題的預期并不樂觀。”

報導還指晶圓代工大廠格芯（GlobalFoundries） 財務長David Reeder 表示，“美國勞動力的市場對我們來說可能是[敏感詞]競爭性的勞動力市場，因為預計在接下來幾年內都可能會保持供應吃緊的狀態。”而會造成這樣情況的原因，有大學理工系教授就指出，近年來大學畢業生對進入半導體制造產業的興趣減弱，許多人更愿意在軟件或網絡服務領域尋找工作，并且不愿意攻讀博士學位，因為在半導體產業工作沒有可觀的薪水可領，這使半導體人才供應持續吃緊。

作為全球半導體生產重鎮的臺灣，隨著半導體芯片制造變得越來越復雜，缺乏高技能工程師可能會破壞先前臺灣保持在先進技術上的努力。SEMI 國際半導體協會全球行銷長暨SEMI 臺灣總裁曹世綸表示，半導體產業需要更多的博士學位學生，所以SEMI 也參與培育半導體產業下一代人才的計劃。2021 年5 月，臺灣通過了一項促進半導體等高科技產業的創新和教育法令，使得臺灣的幾所大學與臺積電等公司合作，開設專門的半導體學院，用以培育人才。對此，臺積電董事長劉德音曾經公開表示，相信產學合作可以為臺灣半導體產業的未來10 年奠定基礎，并希望吸引外國專家并增加人才流動。

報告最后指出，中國大陸，如臺灣，已開設專門的半導體研究學校和培訓中心，以促進半導體和人工智能等[敏感詞]技術的自給自足。 截至 2021 年 12 月，中國已有 12 所大學建立了以半導體為重點的大學，其中包括中國最負盛名的大學、北京大學和清華大學。 對此，總部位于北京的科技研究公司 Equal Ocean 估計，中國大陸的半導體勞動力在過去五年中幾乎翻了一番，受益于對半導體行業的投資增加。 然而，2020年中國仍面臨約25萬半導體工程師短缺，中國大陸半導體人才短缺問題也日趨嚴重。 

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