更新日期： 2023-09-23
瀏覽次數： 1580

薩科微提倡用簡單快捷的方式達成目標。“真與誠、簡與直、大聲說話、明明白白做事”、“有意見當面提”、“不虛假呈述，不過度承諾”、“自我學習能力”，這些是有效溝通和做好事情的關鍵。復雜事情簡單來做，溝通中盡量借助圖、表、數字、模型、打比方等輔助方式，提高效率減少歧義，提高合作效率。

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為什么28nm光刻機哪怕上多曝也做不到7nm？

更新日期： 2023-09-23
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今天知識點內容包括：第一、所謂28nm光刻機是什么？如何定義？第二，決定光刻機的最小精度有哪些因素？什么叫套刻精度？第三、晶體管的實際參數和定義；第四，多曝工藝/SAQP四曝工藝的詳細圖解。

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薩科微slkor體系支撐

更新日期： 2023-09-22
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為了確保公司的正常運行和可持續發展，薩科微致力于建立一套完整的體系支撐。這個體系支撐包括組織架構、工作流程、人員配備、規章制度、技術標準、培訓體系以及公司文化等方面，旨在實現工作有序進行，員工和公司健康發展的目標。通過構建完善的體系支撐，薩科微提高了工作效率，優化了資源配置，并不斷提升管理水平，從而實現了快速穩健的經營……

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薩科微銷售大數據分析,做好新媒體精準化營銷

更新日期： 2023-09-21
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薩科微半導體熱銷的IGBT管，薩科微SL20T65FL對標英飛凌IKW20N60H3,薩科微SL15T120FL對標英飛凌IKW15N120H3,薩科微SL25T120FL/英飛凌IKW25N120H3,薩科微SL40T65FL1/英飛凌IKW40N65WR5，slkor薩科微SL75T65FL/英飛凌IKW75N65……

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薩科微宋仕強：未來重點開發高壓碳化硅和IGBT模塊

更新日期： 2023-09-21
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薩科微產品日益豐富，主要產品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。用于工業產品有：碳化硅SiC二極管、碳化硅SiC MOS管、IGBT管、第五代超快恢復功率二極管等，滿足新能源汽車、高端裝備、通訊電力設備、太陽能光伏、醫療設備等行業對高性能產品的需求；應用于民用消費類產品有：高中低壓的MOS管、可……

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薩科微slkor生態建設

更新日期： 2023-09-21
瀏覽次數： 1466

薩科微的生態是指在企業經營和發展過程中，以合作共贏為指導思想，構建一個配合、協同、可持續支撐公司良性發展的生態系統。這個系統包括了企業內部的各個部門和員工，以及外部供應商、合作伙伴、客戶和社會上有關聯的朋友之間的關系。企業可以實現資源共享、協同創新、共同發展的目標。該條同樣適用于員工。

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薩科微slkor工作與生活

更新日期： 2023-09-20
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薩科微認為健康的身體與和睦的家庭，才能保證同事們更好投入到工作中。個人、公司、社會是整體，身體、家庭與工作的平衡，社會才可以更健康。我們要積極鍛煉身體的方式來保持健康。獲得更好的生活質量和幸福感!薩科微盡量不加班，組織籃球隊和羽毛球隊，鼓勵大家積極參與！以后會根據公司的發展規模和同事們的意愿，搞好其他的社團！

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宋仕強2019年接受凱華資道訪談之企業精細化管理和創新

更新日期： 2023-09-19
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金航標目前主要是專注物聯網產品的研發和生產，為客戶提供“Kingkelm”品牌為主的系列電子元器件，產品用于衛星導航、位置服務、物聯網、智慧城市及新能源汽車、物流信息化監控結算（www.bds666.com）等領域。戰略上，堅定瞄準汽車電子市場。汽車行業導入時間長、產品要求高，可以反向促進金航標公司的新產品研發能力和提……

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薩科微slkor人才價值取向

更新日期： 2023-09-19
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薩科微slkor人才價值取向，薩科微認為人才是企業的核心資源，而人才的價值觀則是影響企業發展的重要因素之一，員工應樹立忠誠、正直、不斷學習、協調能力強、系統化思維、抗壓能力強為價值取向，不僅能夠實現個人的職業發展，也能夠為企業的長期發展做出貢獻。薩科微拒絕“假、大、空”、不遵守公序良俗等行為，遵守道德規范，以誠信和負責……

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薩科微slkor個人晉升

更新日期： 2023-09-18
瀏覽次數： 1512

個人晉升是企業建立健全的人才管理體系中至關重要的一環。薩科微注重以多個要素來評估員工的個人晉升，包括人品、業績、執行力、忠誠度、學歷、個人形象、業務能力、工作配合度、服務年限、抗壓能力、大局觀、橫向配合度和突出貢獻等。通過設立晉升通道、提供培訓和發展機會以及健全的激勵機制，薩科微通過個人晉升來推動組織的發展。

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薩科微slkor人才培養機制

更新日期： 2023-09-15
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人才是公司發展的保障，公司發展為大家提供發展機會。薩科微建立人才梯隊，提升隊伍總體能力，對員工人才培養采用“走出去”（出去參觀考察培訓）、“請進來”（請外面的老師來公司系統培訓）、“自我提升”（工作技能和自我能力提升）相結合的人才培養措施。通過人才識別、培養、遴選等流程，給項目實戰鍛煉，培養能夠打勝仗的人才隊伍，為薩科……

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